2009年2月6日清晨，大峘集团鞭炮齐鸣，锣鼓喧天，这是春节过后公司的第一个工作日，公司全体高管人员和每年一样列队站在大门前欢迎每一位员工前来上班。大家喜气洋洋精神百倍的走进了公司办公大楼。

　　上午10点公司在三楼大会议室召开了新春之后的第一个全体职工大会。董事长、党委书记、总裁卢显忠同志发表了重要讲话，并向来公司上班最早的第一名员工赠送礼品。

　　他首先总结了春节工作、生活情况，向大家通报09年开门红：我们已新签约合同，实现3000多万元，企业发展势头不减。

　　在全球经济危机的影响下，2009年将是我们比较困难的一年，要面对调整力度加大，变化较大的钢铁市场，如何加强团队信心，挖掘自身优势，战胜危机走出困境，创造生存发展的条件，将是企业新的重要工作。

　　卢显忠同志在会上提出了以瑞基精神指导全年工作，促使企业在艰苦的大环境中得到生存发展。南京瑞基钢铁公司的高炉喷煤项目也是公司发展史上的第一个大项目，当时企业不懂这方面技术，没有市场，缺少资金，面临极大困难。但我们有的是拼搏、无畏的精神、认真刻苦的态度、强烈的生存愿望，经过努力争取，虚心学习、认真工作克服了种种困难最终完成这个历史性的工程。实现了公司大项目总承包零的突破，极大的振奋了人心，坚定了信念，使大家看到了前进的曙光。这也是公司十年发展史上巨大变化的动力之源。在这困难的经济危机之时，非常有必要重新总结、弘扬这种精神，给我们信心和动力，开始我们的二次创业之旅。

　　卢显忠同志在会上代表集团领导班子对瑞基精神，依照科学发展观的态度做了进一步的解读。具体讲到瑞基精神的实质是五个精神内容的统一。这五种精神是：

　　一、 敢想、敢干、敢拼、敢于开拓进取的精神。

　　二、 对工作认真负责、一丝不苟、千方百计开发技术的精神。

　　三、 团结一致、齐心协力、脚踏实地共图大业的精神。

　　四、 严守诚信、坚持原则、实事求是、对客户高度负责的精神。

　　五、 艰苦奋斗、精益求精、勤俭办一切事情的精神。

　　根据这五个精神的实质内涵，又提出了向五个方面要效益，即向勇气要效益;向技术要效益;向团结要效益;向诚信要效益;向管理要效益。

　　同时，要求大家贯彻执行集团公司的精神，坚决做到对瑞基精神要一丝不苟、严格执行、认真领悟、发扬光大。卢显忠同志最后强调总结这种精神，学习领悟其内涵。我们已经调整了经营方针和策略，我们有充足的储备和信心。困难是暂时的，相信我们的实力与优势，相信我们的观念与文化，相信我们的信心与忠诚，相信我们每一个大峘人对大峘的热爱与深情。我们一定会战胜危机迎来一个更加美好的未来。
 

新年上班第一天，高管们迎接员工们的到来
 

鞭炮齐鸣
 

公司董事长、党委书记、总裁作重要讲话
 

全体员工参加节后第一次会议
 

领导向第一位到公司上班的员工赠送小礼品