朱炳安同志宣读了集团公司关于溧阳公司主要领导干部的任免决定，肯定了溧阳公司自建立建成投产以来，对支持集团公司业务的发展发挥了积极作用。朱总强调，这次人事安排是正常的干部调整，希望溧阳公司全体干部职工思想上要保持高度一致，积极主动地开展好各项工作。张若飞同志表态服从组织安排，同时也感谢溧阳公司干部职工在他主持工作期间对他本人工作的支持，两年来，溧阳公司在大家共同努力下，从筹建到发展，目前初步形成了集团公司的重要制造基地，当然工作中也有一些失误和不足，他将一如既往关心和关注溧阳公司的建设和发展。张桂华同志在讲话中表示，感谢组织的信任，也深感责任重大，他将尽快熟悉工厂的生产经营和管理情况，根据集团公司对溧阳公司的总体安排和工作部署，将溧阳公司建设好，管理好。
　　最后，卢显忠董事长发表了重要讲话。他说，集团公司对溧阳公司前一阶段的工作非常满意。张若飞同志带领大家克服了建设初期企业管理和生产经营工作中面临的诸多困难，逐步建立了初具规模的溧阳生产制造基地，完成了资产原始积累，实现了“前店后厂”的愿景，树立了企业的良好形象，成绩明显，作用重要。这次人事调整的主要因素是针对当前市场紧缩的局面，集团公司将调整经营力量，大力开拓业务，承接任务，也是更好地让若飞同志集中精力发挥经营骨干作用。张桂华同志工作踏实，积累了大量部门管理的工作经验，品行端正，业绩突出，我们相信他能接好这一棒，依靠大家逐渐壮大和发展企业实力，把溧阳公司建设得更好。
　　卢显忠董事长强调，一是要理顺溧阳公司职能，明确发展方向为以产品生产、研发为主，逐步建立集团内部的合同和工程结算关系。二是建立健全企业管理制度，完善内部机构设置，明确部门职责范围，制定考核奖罚办法。三是希望溧阳公司全体干部职工从大局出发，服从组织安排，增强对企业的责任感和使命感，尽职尽责，尽心尽力地努力工作，大家要严于律己、团结一心、互相帮助，为促进溧阳公司的发展做出新的更大的贡献。

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