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人社部、中钢协在京召开“全国钢铁工业先进集体和劳动模范”表彰大会

浏览次数: 日期:2014年8月1日 11:35

    为了鼓励先进、弘扬正气、凝聚力量、振奋精神,激励钢铁工业广大干部职工在新的发展时期做出更大贡献,人力资源和社会保障部、中国钢铁工业协会于2014年7月30日至31日,在北京召开了全国钢铁工业先进集体和劳动模范表彰大会。出席会议的主要领导有中国钢铁工业协会会长徐乐江,名誉会长蒲海清、吴溪淳、吴建常,党委书记刘振江,人力资源和社会保障部副部长杨士秋。受表彰的全国钢铁工业先进集体代表、先进工作者和劳动模范,全国评选工作领导小组及办公室成员,各省(自治区、直辖市)评选工作领导小组成员,钢铁工业政府管理部门负责人、各地钢铁行业协会会长、秘书长约600名代表参加会议。中钢协常务副会长朱继民主持会议。经江苏省评选工作领导小组推荐,钢铁工业评选工作领导小组审核批准,集团公司荣获了“全国钢铁工业先进集体”称号,张进同志荣获了“全国钢铁工业劳动模范”称号。

    江苏大峘集团始终坚持党的路线、方针和政策不动摇,取得了良好的经济效益和社会效益。一是以科技创新为支撑,不断强化服务意识,提高企业综合效益。集团不断加大科技创新力度,相继开发了高炉喷煤、水渣超细粉、活性石灰、烟气脱硫等先进的生产工艺及装备。拥有各类专利31项,2项科研成果通过省级技术鉴定,主持或参与制定了3项国家及行业标准,完成了200余套工程总承包项目,进一步提高了公司创新力、影响力和整体竞争力。二是注重社会主义核心价值体系建设,弘扬优良传统,增强企业凝聚力。积极营造“以人为本、以情为缘、以聚为荣、以合为力”的管理理念,引导员工用于拼搏、艰苦奋斗、乐于奉献。在企业发展中秉承踏实诚信的作风,树立依法办事、诚实守信的良好形象,先后获得联峰喷煤项目等6项精品工程称号,深受用户好评。三是强化基础管理工作,促进和谐发展,提高软实力,构建了“有制度不唯制度、有竞争不激化矛盾、有指标不强调指标”的管理方式。推行“全员提高、突出重奖、多种形式、循序渐进”的分配制度,对员工从衣、食、住、行、学、婚等给予全方位关爱。四是以人为本,建设企业“家”文化,企业文化特色鲜明。集团以传统文化为基础,发展了企业“家”文化理念,将每年十月定为集体婚礼月,已连续举办九届集体婚礼;感恩,也是大峘企业“家”文化的重要内容,教育员工感恩社会、感恩企业和家庭;提倡中国传统拜年风俗,每年春节,党政工主要领导都要到员工家庭拜年,真正的把情贯穿于员工及家属的心中;每年中秋,一盒盒刻着“峘”字月饼寄到大峘员工的老家,以表达企业‘家’文化的质朴情感。
    我们将不断总结经验,坚定信心,朝着更高的目标迈进,为把大峘集团建设成为“人们向往、体制先进、待遇优厚、生存安全”的企业而努力奋斗。
 
大会现场
 
中钢协会长徐乐江为集团授牌
 
集团公司董事长卢显忠代表公司接牌
 
 
中国钢铁工业协会党委书记刘振江与集团董事长卢显忠合影
 
中国钢铁工业协会副会长兼秘书长张长富与卢显忠董事长合影
 
卢显忠董事长接受《中国冶金报》记者专访
 
左:徐钢集团董事长王爱钦  中:集团公司董事长卢显忠  右:中阳钢铁公司副总经理李燕东
 
“全国钢铁工业劳动模范”集团高炉喷煤部副部长张进在大会现场
 
董事长卢显忠与《中国冶金报》社长陆闻言亲切交谈
 
 
通讯员:曾巍  摄影:曾巍

所属类别: 企业新闻

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