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江苏省委组织部党组织“四有”目标管理考核组对公司党委工作进行考核检查

浏览次数: 日期:2015年11月17日 10:25
    11月16日下午,江苏省委组织部党组织“四有”目标管理第一考核组一行四人对公司党组织“有地位、有能力、有保障、有作用”的“四有”目标管理工作情况进行检查考核。集团董事长、党委书记、总裁卢显忠;副总裁、党委副书记朱炳安热情接待了考评组一行。
    在座谈会上,集团董事长、党委书记、总裁卢显忠简要介绍了我集团富有特色和成效的企业文化建设和工程技术方面发展情况以及公司改革发展和党建工作的基本情况,并代表公司党委和全体员工感谢省委组织部长期以来对公司各方面工作的关心和支持。
    稍后,检查组听取了集团副总裁、党委副书记朱炳安从“有地位、有能力、有保障、有作用”四个方面工作开展情况的汇报,查阅了相关资料和工作台账,组织了50名党员和员工参加的民主测评。并对集团董事长、党委书记卢显忠;集团副总裁、党委副书记朱炳安;集团总工程师、党支部书记顾军召开了单独座谈会。 
    党组织“四有”目标管理是江苏省委组织部于2006年提出并实施的一项旨在推进部省属企业和科研院所党组织建设的重要举措,包括“有地位、有能力、有保障、有作为”四个方面。自从江苏省委组织部部署开展“四有”目标管理工作以来,大峘集团党委以此为抓手,不断推动新形势下党建工作向更高层次发展,以保障创新文化建设和精神文明建设的顺利开展,为建设“四个一流”党组织打下了坚实的政治和组织保障。  
 
党组织 “四有”目标管理座谈会现场
 
考核小组召开集团董事长、党委书记卢显忠单独座谈会
 
公司党员和员工代表参加民主测评
 
通讯员:徐祇辰 摄影:徐祇辰
 

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