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卢显忠董事长为大峘新员工作《建设和谐企业“家”文化》讲座

浏览次数: 日期:2010年7月18日 20:26

  为了让近几年进入集团工作的年轻员工更深入的了解集团企业文化,认知“家”文化的精粹,7月17日上午,在集团办公楼三楼大会议室,大峘集团董事长、总裁卢显忠先生面向07年以后来到公司的员工进行了一次《建设和谐企业“家”文化》的专题讲座,此次讲座还吸引了公司很多老员工一同听课。

  凭借着多年来管理企业所积累的经验,卢显忠董事长总结出了一套以情感管理为主,以制度管理为辅,以精神自律为中心,以传统理念为根基的“家”文化管理理念,并先后在清华大学总裁班,浙江省国资委等各大知名企业、组织讲授其独到的以人为本的企业管理方法,受到了广泛的好评与赞同。与此同时,“家”文化的企业文化管理理念荣获2009年度全国企业文化优秀成果奖。

  此次座谈,卢显忠董事长取“家”文化理念的精髓,先后从文化的理解、作用、依据、建设,以及文化的贡献和对人的影响几个方面进行了深入浅出的阐述,期间不乏对《道德经》、《论语》等中国传统文化经典的引用和佐证,同时结合了自身半生管理方面的案例与经验。最后座谈在《相亲相爱大峘人》的歌曲声中圆满结束,参加座谈的员工们对这次别开生面的讲座意犹未尽,感慨良多。在更真切的理解了“家”文化的同时,也深深的为能生活工作在这样一种和谐温暖的氛围中感到骄傲与自豪。

  一个企业要保持永恒的生命力,不但要坚持久远,创造财富,更需要一个适合自身的企业文化,而“家”文化给了大峘一个高尚的灵魂,必将引领着大峘这个年轻富有朝气的团队走向灿烂辉煌。
 


 

集团董事长、总裁卢显忠为大峘新员工讲述“家”文化理念的精髓
 


 

 讲座现场
 


 

卢总在休息时间为员工解答“家”文化理念的问题
 

通讯员:初晨 摄影:初晨

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