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集团公司召开七·一青年员工座谈会

浏览次数: 日期:2013年7月2日 10:18

  七月一日下午,集团公司召开了由公司青年党员、团员及新入职员工参加的七·一青年员工座谈会。会上,集团环保工程部主任张云鹏、宝钢项目部主任于宏林分别结合自身在集团拼搏发展的十余年经历,就如何将个人奋斗目标与集团长远理想的统一,以及如何处理好工作与生活中的困难和矛盾为广大青年员工提出了建议与方法。最后集团公司董事长、党委书记、总裁卢显忠就加强党建工作,发挥党组织政治核心作用、凝聚人心、创新文化、做好自身职业规划、促进企业和谐发展作了主旨讲话。

  他说,集团公司近年来各项工作取得了很大成绩。一是打造了一支能战斗、肯吃苦、敢创新的青年员工队伍。二是开拓了一个领域新、范围广、商机足的冶金行业新兴市场,三是创造了一种促团结、聚人心、树精神的企业文化理念。员工生活水平与公司整体发展都得到了长足飞跃。
  卢总强调说,虽然集团取得的成绩瞩目喜人,但是在面对当前国内冶金行业趋于疲软的大背景下,公司年轻党员、干部,特别是广大青年员工要树立等不起的紧迫感、慢不起的危机感、坐不起的责任感和快发展的使命感,青年员工们要建立正确的职业规划发展观,要努力做到一是自身与环境的统一;二是付出与索取的统一;三是利益与道德的统一;四是当下与长远的统一。在面对职务、工资、困难、负担等方面的问题时,要鼓足自身勇气,坚定个人信念与对公司的信心,懂得知足者富、没有侥幸的成功,只有踏实的成果的人生哲理。
  最后,在谈到公司企业文化理解与集团建设愿景时,卢总说,集团得以取得今天的成绩,最根本的动力与源泉就是公司打造的企业“家”文化,它最重要的作用就是在企业内树立了一种精神,一种和谐、进取、团结、关爱的精神。我们在做任何事都是以精神定行为、以行为论成败,只有有了一种向上的精神,那么我们的付出就一定是值得的、有意义的,长远看一定会是有所回报的。
  卢总希望广大青年员工、干部要立足岗位、勤奋学习、扎实工作,党员们要发挥出先锋模范带头作用,团员们要时刻团结在公司党组织周围,以高标准严格要求自己。大家要加强学习、理解、认同企业文化,努力把“坚持久远、创造财富、贡献文化”的企业奋斗目标与个人目标寄托统一到一起,为实现“人们向往、体制先进、待遇优厚、生存安全”的集团梦和社会主义伟大复兴的中国梦,做出更大的贡献。
  参加座谈的还有集团副总裁杜刚、总工程师顾军。
 
集团董事长、党委书记、总裁卢显忠在座谈会上发表主要讲话
 
公司环保工程部主任张云鹏在座谈会上为广大青年员工提出建议
 
公司宝钢项目部主任于宏林在座谈会上畅谈自身奋斗历程
 
集团公司迎七·一党员座谈会现场
 
 
通讯员:初晨  摄影:初晨

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