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集团公司各部门召开2013年度总结“茶话会”

浏览次数: 日期:2014年1月7日 10:42

    自2013年12月30日至2014年1月6日,集团公司所属十三个部门大部分完成了年度工作总结会议。今年的总结会议别具一格,根据集团公司的安排,总结会一改往年沉闷严肃的座谈形式,变为了轻松融洽的茶话会,公司领导与员工们在谈笑间,回顾一年的工作历程、总结今年的工作经验,确定来年的工作目标,同时会上不要求员工必须上交文字总结材料,但一定要做到每人发言、不讲套话、不说虚话、多谈工作感受和经验教训、多谈对工作建议和建设想发。

    茶话会形式的总结会议,受到了广大员工的欢迎,同时会议期间,集团公司领导和往年一样,亲自出席,倾听来自一线基层员工的意见和心声。员工们纷纷表示,今年的总结会十分的轻松愉悦,员工和领导交流总结就如同家里人坐在一起拉家常,大家共同为公司为集体总结经验、出谋划策。这种总结形式,不仅拉近了公司管理层与员工之间的距离,而且让公司领导更能全面倾听到员工最真实最感概的心声,还更好的丰富了集团企业“家”文化的内容,诠释了集团“以人为本、以家建企“的文化理念。
    在大部分总结会议结束后,经公司领导层认真归纳,收集了很多员工各方面意见建议,大到工程管理、市场战略、小到办公制图、起居饮食,都集中体现了员工们较强的工作热情和责任心,以及对企业未来坚定的信心。公司领导认为,广大员工越来越懂得总结、会看问题、能说感想、擅提建议,表现出很高的修养和素质。同时对公司的“家文化”给予高度认同,对企业充满情感。很多员工在发言中都讲到了企业的关怀、温馨的环境、要做懂得“感恩、知足、回报”的人。
    在总结中,员工们也对2014年的工作做了深入研究和探讨,满怀信心的走进新的一年。大家相信公司一定会克服行业低谷形势,走向更大的胜利。
    在部门年度总结结束后,按照集团公司关于年度表彰奖励的精神,根据各部门的自荐、推荐结果,公司将认真讨论评审,产生最佳工程、最佳创新项目、最佳员工、最佳新人奖项,于近期公示。同时还将在月底集团公司总结表彰大会上予以表彰。
 
今年别具一格的“茶话会”形式部门年度总结会
 
员工们在总结会上畅所欲言谈对公司建议设想
 
集团公司领导参加会议与员工们一起总结讨论
 
 
通讯员:初晨  摄影:初晨

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