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2014年全国企业文化建设示范基地(大峘集团)现场会活动侧记

浏览次数: 日期:2014年10月31日 20:52

 

    10月28日,南京银城皇冠假日酒店洋溢着浓浓的喜气。在这里,既是2014全国企业文化示范基地(大峘集团)现场会会场又是以 “山海相连、地久天长”为主题的江苏大峘集团有限公司第十届集体婚礼暨中铁渤海轮渡、大峘集团联办第二届集体婚礼现场。
    8时30分,此时的紫金厅,会场一切准备已经就绪——会场中间的红地毯,后面的大红色的喜字以及两侧的中国结格外醒目,通道两侧的花篮散发出阵阵香味……大峘集团的员工们脸上喜气洋洋,工作人员都紧张有序的在自己的岗位上严阵以待,大峘集团帅小伙们客串起礼仪先生………
    会上,大峘集团被中国企业联合会、中国企业家协会授予“全国企业文化示范基地”称号。这是自集团2009年荣获全国企业文化优秀成果奖、2011年荣获全国企业文化优秀案例奖、2013年集团公司董事长卢显忠荣获了全国企业文化建设突出贡献人物奖之后,获得的由中企联颁发的又一重大奖项。中国企业联合会驻会副会长尹援平在致辞中称,大峘集团是仅有的获此大满贯的企业。
    如果说企业文化示范基地揭牌是此次现场会的常规程序,那么大峘集团举办的此次现场会又有了与众不同的特点。北京大学原副校长从此次活动的特点开始点评。他说揭牌仪式与婚礼两种不同氛围,一起举行,彰显了大峘企业家文化的独特魅力。而给全体员工增发一个月工资,也是前未所有的。
    卢显忠董事长在主题报告结束时宣布给全体员工增发一个月的工资时,赢利了满场掌声,当然,与会代表有许多带有疑问,企业获奖,给员工增发工资?会上,有代表耐不住,偷偷的问大峘员工,“这是真的吗?你们领导会兑现吗?”大峘员工淡然肯定的回答“当然啦!”其实对大峘员工来说增发一个月工资是个太平常的事了,哪次企业获得荣誉,取得大的业绩时,不都是增发工资呀?这意味着江苏大峘集团有限公司的“家文化”理念——模拟“家”的生活管理模式,对企业进行全面的经营管理——得到了大峘员工的认可。
    江苏省总工会主席、党组书记邢春宁在致辞中说的大峘集团的企业“家文化”是能让全体员工听得懂、干得了,感得到,爱得深的企业文化。接下来江苏大峘集团有限公司第十届集体婚礼暨中铁渤海轮渡、大峘集团联办第二届集体婚礼就是每年大峘集团员工最期待的一项盛典。每年为青年员工举办集体婚礼已经成为大峘集团家文化建设的一个重要组成部分。公司年轻员工人数多,且大多数人的老家都在外地,婚姻大事无暇操持,因此从2006年开始,为青年员工操持婚礼就成了大峘的传统。从传统的中式婚礼,到凤冠霞帔式婚礼、到运动会式婚礼直至去年的海陆空的浪漫之旅,无一不体现了大峘对员工的用心关爱。
    伴随着浪漫的音乐,来自江苏大峘集团公司和中铁渤海轮渡公司的11对盛装打扮的新人在主持人的介绍中走上红地毯。这时,新人们的大家长,大峘集团的董事长、党委书记卢显忠正坐在台下,嘴角一直挂着笑意。当一对新人走近时,他便起身与新人见礼,笑着送上自己的祝福。“每年都要把婚礼办得跟以前不一样,这很不容易!”卢显忠感叹道。为使每一届婚礼都让新人们终身难忘,大峘集团每年从好几个月前就成立专门的筹备小组,包括摄像、文字、接待、会务等一应俱全,为新人选婚礼试、挑选礼物、挑选举办婚礼的场地……每一个环节都安排专人负责。而这一切的都是为了给员工们营造一个家的氛围,让大家“快乐工作,幸福生活。”
    婚礼在喜庆的流程下接近尾声,中铁渤海公司的任希君、宋琳琳唱了“老祖宗留下一句话,家和万事兴万事兴,妻贤福星广,母慈儿孝敬,众人拾柴火焰高,十指抱拳礼千斤……”熟悉旋律折射出的是中国人传统的家的观念,也唱出了大峘人的心声“我爱大峘,我爱我家。”
 
活动现场准备就绪
 
出席活动领导陆续到场
 
集团员工在活动现场
 
11对新人准备入场
 
新人伴着音乐入场
 
集团员工与新人合影留念
 
 
通讯员:孙桂红  
 
 
 
 

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