首先我想谈谈2015年底的一些亲身经历：

2015.12.17周四卢总和杜总要拜会宝钢领导，我有幸负责接送，路上听到卢总和杜总聊起这几天的工作安排：原来两位老总从2015.12.09起，就去了北京，唐山等处办事，上周日才匆匆忙忙赶回家，周一开会安排完工作，卢总周三一大早赶到上海应邀为培训班做企业文化建设讲座，课后卢总婉言谢绝就餐，坐了1个多小时的汽车和刚出差回来匆忙赶到上海的杜总在宝山汇合，就为了晚上和我们宝钢部的同事进行工作交流。第二天早上7点我们就出发赶去浦东访问宝钢领导，结束后，中午饭都没吃就赶到虹桥火车站回南京。路上卢总还接打了几个电话，安排随后几天的工作。

2015年底与烧结部的马明春聊工作，才知2014年他出差286天，2015年烧结部的周昌旭出差约300天。

看到的，听到的，体会到的，我们的领导、同事们身上背负的责任，工作的难度，重要性及不可替代性，忙碌的日程，辛勤的身影。想想我自己正在努力做的，和同龄人比，和部门同事比，我与其计较出差天数多少，辛苦程度多少，不如多看看，别人的牺牲和拼搏。

一个人的报酬不仅是和他的劳动的不可替代性成正比，而且也是和他的劳动成正比。不是我不努力，只是别人比我还要努力。

一、我为什么要努力

一个人为什么要努力？因为生活不会对我怜香惜玉。

一个人为什么要努力？因为接项目干工程做设备没有性别，年龄，学历，职位高低，只有竞争，适者生存，不适者淘汰。

一个人为什么要努力？因为工作里没有闲人，家庭，生活习惯，爱好不是拈轻怕重的理由。职场不是育儿室，排排坐都有果子吃。

一个人为什么要努力？为一份长久的事业，为一对操劳的父母，为一场纯粹的感情，也为一个更好的自己。

我若不努力，同事冷落我，领导责备我，客户嫌弃我，收入远离我，升职绝缘体是我，公司裁员首选我。我若得过且过从春天走来，大概过不完冬天就要掉队。

不努力工作，不仅对不起自己，也无法报答公司、同事无私给予我的深重恩情。

二、我想感恩

当我身穿公司配备的当季定制合身的衣服，我感恩公司的贴心；

当我在公司、在办事处吃着丰盛的饭菜，月饼、大米时，我感恩公司的暖胃；

当开着公司补助购车、行车补贴的车辆旅行，出差时，我感恩公司让我免去的奔波之苦；

当住着用公司房补、公积金和同事无息借的钱买的房子，我感恩公司的挡风遮雨；

当出差时早上起来就能吃到可口的早饭，我感恩早起从温暖被窝爬起来，晚上洗米熬粥的同事；

当晚上吃到可口干净的饭菜汤，我感恩那些同样劳作了一天却不辞辛苦煎炒烹炸费心做饭的同事；

当我周末在家休闲，享受家庭温暖的时候，我感恩那些在现场出差值班不能回家的同事，是他们的牺牲才有我的天伦之乐；

当我家里有事需要请假，我感恩那些在外地出差替我工作的人；

当我工作遇到困难时，我感恩主动出手相助承担责任的领导；

当我工作需要协助时，我感恩为我分担琐事，不推诿搪塞，拿起来就做的下属；

当手拎公司的大礼包，肩背公司发的苏果卡买的年货回家过年时，我感恩公司的惦念；

当公司领导不远千里，在大年初一敲开我家屋门，向我及我的家人道一声“过年好！”的时候，我感恩公司的祝福。

三、总得做点什么回报吧

人不能只求索取不求奉献，公司、同事对我的恩情不是我可以心安理得无偿享用的。

在公司提供的肥沃土壤上，我要努力成长，我要做一个有价值的人，能创造价值的人，对公司、对别人有价值的人，对自己有价值的人，做有价值的事，做有尊严的事。

一直做下去。

沐浴公司的恩泽，静静等待时间的回报，

因为公司是我成长的土壤，时间是我的朋友，我要生活的即有尊严，又能心安理得。

在美国历史上能与华盛顿、罗斯福并列，3位可以用简写字母代替名字的总统之一，最年轻，任期最短，无战功，却被人最爱戴的肯尼迪总统，在冷战、民权运动、极左思潮中是如何重塑美国精神的？想想他在就职演说上说的那句话吧：“不要问国家能为你做些什么，而要问你能为国家做些什么”。

四、新年心愿

1999年至今，有幸享受恩情17载，拿过半工资，瑞基负过伤，宝钢过春节，用公司奖励买新房，开新车用补贴，随着公司一起成长至今，无论沧海桑田，愿守初衷不变。即使年近不惑，但愿心若少年。

宝钢工程部于宏林部长