集团公司董事长卢显忠荣膺“2012年度中国企业管理榜最佳企业领袖”称号
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- 发布时间:2013-01-16 10:49
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【概要描述】为了深入加强企业管理,全面提高管理水平,国务院国有资产监督管理委员会主管,中国企业联合会主办的《企业管理》杂志社开展了“2012年度中国企业管理榜”评选活动。经实地调查、公众投票和专家评审,我集团公司董事长、总裁卢显忠被评为“2012年度中国企业管理榜最佳企业领袖”。此次获得“最佳企业领袖”称号的五人中还有宝钢集团徐乐江、万向集团鲁冠球、山东高速集团孙亮、长春公交集团崔树森。 近年来,集团公司以
集团公司董事长卢显忠荣膺“2012年度中国企业管理榜最佳企业领袖”称号
【概要描述】为了深入加强企业管理,全面提高管理水平,国务院国有资产监督管理委员会主管,中国企业联合会主办的《企业管理》杂志社开展了“2012年度中国企业管理榜”评选活动。经实地调查、公众投票和专家评审,我集团公司董事长、总裁卢显忠被评为“2012年度中国企业管理榜最佳企业领袖”。此次获得“最佳企业领袖”称号的五人中还有宝钢集团徐乐江、万向集团鲁冠球、山东高速集团孙亮、长春公交集团崔树森。 近年来,集团公司以
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为了深入加强企业管理,全面提高管理水平,国务院国有资产监督管理委员会主管,中国企业联合会主办的《企业管理》杂志社开展了“2012年度中国企业管理榜”评选活动。经实地调查、公众投票和专家评审,我集团公司董事长、总裁卢显忠被评为“2012年度中国企业管理榜最佳企业领袖”。此次获得“最佳企业领袖”称号的五人中还有宝钢集团徐乐江、万向集团鲁冠球、山东高速集团孙亮、长春公交集团崔树森。
近年来,集团公司以企业“家文化”为指导,以情感管理为手段,走出了一条适合自身、发展自身、壮大自身的道路。打造了一支队伍、凝聚了一种精神、树立了一项文化,使得企业焕发出崭新的生机与活力,业绩突飞猛进、员工安定幸福。党的十八大报告勾画了在新的历史条件下全面建成小康社会的宏伟蓝图,大峘集团的企业“家文化”,充分印证了科学发展观给企业腾飞带来的源源不断的动力。“家文化”以人为本,以情为缘、以聚为荣、以合为力的核心理念得到了各界广泛的肯定与支持。
此次获得殊荣,是集团公司董事长、总裁卢显忠自蝉联中国雇主品牌论坛“中国最关注员工发展企业家”称号以来,再次获得的较大荣誉。也是集团公司自获得“全国企业文化优秀成果奖”与“全国企业文化优秀案例奖”以来,由中企联颁发给集团的又一重要奖项。这充分肯定了集团公司文化兴企、和谐共荣的科学发展之路。
大峘集团将继续贯彻党的十八大精神,牢记“空谈误国,实干兴邦”,坚持企业“家文化”理念,为员工谋福祉,为企业创发展,向着建设成为“人们向往、体制先进、待遇优厚、生存安全”饱含中华文化底蕴的企业宏伟目标不断迈进。
中国最佳企业领袖证书
中国最佳企业领袖奖牌
通讯员:初晨
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