人才篇
- 分类:企业文化
- 作者:
- 来源:
- 发布时间:2018-01-31 09:52
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【概要描述】选人的原则是:量体裁衣; 标准是:相符、相配、相合、相知; 用人的原则是:以人为本; 标准是:关爱、培养、传统、民主; 留人的原则是:志同道合; 标准是:同心、同德、同利、同求。 员工队伍建设百字方针: 加强信念敢于管理有大胸怀关心集体善于动脑 加强奋斗敢于创新有大志向关心同志善于协作 加强思想敢于负责有大韬略关心自己善于团结 加强忠诚敢于突破有大思想关心部门善于助人 加强
人才篇
【概要描述】选人的原则是:量体裁衣; 标准是:相符、相配、相合、相知; 用人的原则是:以人为本; 标准是:关爱、培养、传统、民主; 留人的原则是:志同道合; 标准是:同心、同德、同利、同求。 员工队伍建设百字方针: 加强信念敢于管理有大胸怀关心集体善于动脑 加强奋斗敢于创新有大志向关心同志善于协作 加强思想敢于负责有大韬略关心自己善于团结 加强忠诚敢于突破有大思想关心部门善于助人 加强
- 分类:企业文化
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- 发布时间:2018-01-31 09:52
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选人的原则是:量体裁衣;
标准是:相符、相配、相合、相知;
用人的原则是:以人为本;
标准是:关爱、培养、传统、民主;
留人的原则是:志同道合;
标准是:同心、同德、同利、同求。
员工队伍建设百字方针:
加强信念 敢于管理 有大胸怀 关心集体 善于动脑
加强奋斗 敢于创新 有大志向 关心同志 善于协作
加强思想 敢于负责 有大韬略 关心自己 善于团结
加强忠诚 敢于突破 有大思想 关心部门 善于助人
加强目标 敢于失败 有大能力 关心全局 善于总结
家文化员工与人交往的四个要求
基本条件:处下、谦虚、耐心、包容、智慧
注重礼仪:文化底蕴、品行修养、熟知礼法、运用得体
能力要求:综合素质、精神面貌、博学多才、道德高尚
形象展示:令人亲近、雅俗共存、淳朴厚重、信任可靠
家文化员工自我管理思想意识
勿忘己:有修养、讲诚信、重德行
莫责人:愿宽容、能理解、会换位
求大同:识统一、懂道理、顾全局
保和谐:和则兴、顺则通、昌则盛
家文化创造的员工表现及素质要求
不计较报酬因为高度自知
不挑剔工作因为乐于奉献
不攀比待遇因为知足者富
不纠纷矛盾因为理解宽容
不允许派别因为团结至上
培养员工感恩思想
要感谢父母:养育生命、良苦用心、倾其所有
要感谢社会:安定环境、良好制度、发展空间
要感谢企业:生存依靠、工作环境、发展平台
要感谢团队:集体智慧、公司品牌、共同协作
要感谢朋友:关心支持、感情交流、理解谦让
要感谢自我:努力拼搏、坚强自信、超凡能力
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