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江苏大峘集团卢显忠董事长荣膺“中国最关注员工发展企业家”称号颁奖仪式

江苏大峘集团卢显忠董事长荣膺“中国最关注员工发展企业家”称号颁奖仪式

  • 分类:新闻中心
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  • 来源:
  • 发布时间:2010-11-13 17:33
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【概要描述】2010年11月21日、22日,国际人力资源协会丁雪峰秘书长、《中国企业报》李祝义主编等一行四人来我集团公司参观访问,并向江苏大峘集团董事长、总裁卢显忠先生颁发“2010中国最关注员工发展企业家”奖牌及证书。  该奖项由“第五届中国雇主品牌盛典暨中国人力资源管理创新高峰会”评选而出。此峰会经历7年激荡,已经逐步成长为国内倡导雇主品牌的权威品牌活动。能获此殊荣的多是国内大型综合型企业或是业界领军企业

江苏大峘集团卢显忠董事长荣膺“中国最关注员工发展企业家”称号颁奖仪式

【概要描述】2010年11月21日、22日,国际人力资源协会丁雪峰秘书长、《中国企业报》李祝义主编等一行四人来我集团公司参观访问,并向江苏大峘集团董事长、总裁卢显忠先生颁发“2010中国最关注员工发展企业家”奖牌及证书。  该奖项由“第五届中国雇主品牌盛典暨中国人力资源管理创新高峰会”评选而出。此峰会经历7年激荡,已经逐步成长为国内倡导雇主品牌的权威品牌活动。能获此殊荣的多是国内大型综合型企业或是业界领军企业

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       2010年11月21日、22日,国际人力资源协会丁雪峰秘书长、《中国企业报》李祝义主编等一行四人来我集团公司参观访问,并向江苏大峘集团董事长、总裁卢显忠先生颁发“2010中国最关注员工发展企业家”奖牌及证书。

  该奖项由“第五届中国雇主品牌盛典暨中国人力资源管理创新高峰会”评选而出。此峰会经历7年激荡,已经逐步成长为国内倡导雇主品牌的权威品牌活动。能获此殊荣的多是国内大型综合型企业或是业界领军企业,如买思百中国区副总裁,宝钢集团董事长等。然而,正如“峘”字的意思:小山与大山相并屹立时,小山高于大山,称其为“峘”。这些年大峘人在董事长卢显忠倡导的“家”文化的引领下,开拓进取,众志成城,业绩上实现了一个又一个飞越,在高炉喷煤领域拔得行业头筹。这其中,企业文化起到了至关重要的作用。企业文化是一个企业全体员工普遍认可、共同遵循的价值观念和行为规范。而大峘集团特有的“家”文化,是把情感管理融入其中,不光是以人为本,为人所想,而是全公司上下,都是推己及人,将心比心。在公司里没有雇主与雇员的分别,有的是情浓于血的兄弟姐妹。在这样的一种氛围中,大峘的无往而不胜,业绩上创造的一个又一个奇迹也不再是个“奇迹”。

  大峘,虽然是座小山,但我们很兴奋的看到,有越来越多的人在关注我们,鼓励我们,赞扬我们,支持我们。大峘独特的“家”文化,也逐步名扬海内。正如一句古语:山不在高,有仙则名。大峘的小山,终有一时会羽化登仙,在群山之中,尽显博大之势。
 


 

大峘集团董事长卢显忠(右)与国际人力资源协会秘书长丁雪峰(左)进行交流
 


 

国际人力资源协会丁雪峰、黄昊秘书长为卢显忠董事长颁奖
 

 
 

颁奖仪式现场
 

  通讯员:初晨 摄影:初晨

大峘

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