公司举行2020年新员工师徒结对仪式暨结业仪式

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发布时间：2020-07-10 16:10
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【概要描述】为使新员工能够尽快掌握业务知识和技能，跟上公司发展步伐，公司内部实行导师制，通过导师的言传身教，帮助他们将理论知识与工作实际相结合，尽快适应工作。7月10日下午，公司举行新员工入职暨导师结对仪式暨结业仪式，19位新员工以及结对导师参加了仪式。仪式由公司党委书记、副总经理朱炳安主持。首先，纪委书记、工会主席曾巍宣读公司文件和师徒结对名单。名誉董事长卢显忠、董事长杜刚为导师们颁发聘书。会上，师徒代

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公司举行2020年新员工师徒结对仪式暨结业仪式

【概要描述】为使新员工能够尽快掌握业务知识和技能，跟上公司发展步伐，公司内部实行导师制，通过导师的言传身教，帮助他们将理论知识与工作实际相结合，尽快适应工作。7月10日下午，公司举行新员工入职暨导师结对仪式暨结业仪式，19位新员工以及结对导师参加了仪式。仪式由公司党委书记、副总经理朱炳安主持。首先，纪委书记、工会主席曾巍宣读公司文件和师徒结对名单。名誉董事长卢显忠、董事长杜刚为导师们颁发聘书。会上，师徒代

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发布时间：2020-07-10 16:10
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为使新员工能够尽快掌握业务知识和技能，跟上公司发展步伐，公司内部实行导师制，通过导师的言传身教，帮助他们将理论知识与工作实际相结合，尽快适应工作。7月10日下午，公司举行新员工入职暨导师结对仪式暨结业仪式，19位新员工以及结对导师参加了仪式。

仪式由公司党委书记、副总经理朱炳安主持。首先，纪委书记、工会主席曾巍宣读公司文件和师徒结对名单。名誉董事长卢显忠、董事长杜刚为导师们颁发聘书。会上，师徒代表签订师徒结对协议书，导师代表王远坤、新员工代表汪俊生分别发言，导师代表王远坤同志在发言中说：“这次签订的师徒协议书，它是一份沉甸甸的“责任书”，作为师傅，要身教重于言传，要用自己的亲身行为影响和感染徒弟；徒弟要认真地学，俗话说：师傅领进门，修行在个人，师傅教的再好，徒弟自身不学，也是徒劳；严师才能出高徒，成功的结果都很灿烂辉煌，但过程无一例外都是充满荆棘和曲折。”

稍后，举行新员工结业仪式，全体员工观看了新员工结业视频。最后，杜刚董事长作讲话，他对新员工提出要求：一是诚心、精心、细心、耐心是我们拜师学习的态度；二是勤学、勤问、勤看、勤听是我们拜师学习的方法；三是成长、成熟、成才、成功是我们拜师学习的目标，并对导师提出要求，做好“四带”，一是带德行，近朱者赤，近墨者黑；二是带才能，师者，传道授业解惑；三是带技术，要通过多种途径和方法，因材施教；四是带创新，成为技术创新的先行者。